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【青年教师管理】青年教师坐班业务管理细则

时间:2019-01-11 16:57:30    

青年教师坐班的业务管理细则

各教学部(处、室):

为进一步加强新浦京澳门赌教师队伍建设,着力青年教师的锻炼培养,促进青年教师的全面健康成长,根据学校十职校[2017]29号精神,为落实好青年教师坐班制度,制定本办法。

一、人员及工作范围

年龄在30岁以下的青年教师(以下简称“青年教师”)一律实行行政坐班制。青年教师除完成日常教学工作外,主要协助配合部(室)负责人从事教学干事工作。具体工作内容由部(室)负责人予以明确。

二、属性管理

青年教师原则上由所属的部(室)进行业务管理,教学部(室)对其建立青年教师业务管理档案,填制青年教师坐班备案表。

三、业务管理

(一)教学部(室)对每名青年教师选派一名专业带头人、骨干教师或其他中高职称教师进行“传帮带”,填制青年教师“传帮带”备案表和记载表,制订学年度“传帮带”计划,对青年教师的课堂教学、师德师风、教学干事等工作跟踪引导,每学期考核检查记载。

(二)教学部(室)每学期组织1-2次针对帮带对象的集体备课,并做好记录。

(三)教学部(室)每月组织一次针对帮带对象的推门听课和讲评活动,并做好记录。

(四)学校每年组织一次青年教师外出交流学习,并提交1500字以上的交流学习心得。

四、评价考核

(一)每学期结束前,安排一次青年教师的说课、授课、师德师风、教学干事工作汇报活动,以课堂及书面的形式,由部(室)负责人和骨干教师进行评议,做出学期工作评价意见。

(二)建立青年教师教学、师德师风、教学干事工作成果业绩记录、学期学年工作评价等完整的过程档案资料。此资料作为青年教师年度考核、教学质量评价、师德师风考核、晋升晋级的依据。

(三)

五、附则

本细则从即日起实施。

 

 

 

 

 

 

澳门新葡亰赌全部网址十堰职业技术(集团)学校  教务处

二〇一七年八月二十五日