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【外聘教师管理】外聘兼职教师管理办法(2018.11.30)

时间:2019-01-11 17:53:53    

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外聘兼职教师管理办法


  为了规范外聘兼职教师的聘任和管理工作,规范外聘兼职教师的教学行为,构建一支较高水平、相对稳定的外聘兼职教师队伍,制定本办法。

  一、外聘兼职教师的基本条件

  1、热爱祖国,遵守职业道德,治学严谨。

  2、原则上具有中级以上专业技术职称或高级工以上操作技能等级。担任专业或实践课程教学的,原则上具有三年及以上企业实践经验。担任理论课教学的,原则上应持有教师资格证。

  二、外聘兼职教师的聘任和审批程序

1、聘用部门负责审核外聘兼职教师的身份证、毕业证(学位证)、职称资格证、技能等级证等材料,填写“外聘兼职教师审批表”,并附有关证书的复印件,报主管领导审批。

2、经审批通过的兼职教师,需填写《外聘兼职教师审批表》,此表一式三份,一份留在聘用部门,一份交教务处,一份交组织人事处备案,并分别办理聘用登记、授课安排等手续。

3、首次拟聘请的教师,须进行试讲。试讲通过的拟聘教师资料报主管领导审批。

4、外聘兼职教师聘期一般为一年,确实需要可以续聘。

三、外聘兼职教师的职责和工作要求

严格遵守学校的教学管理制度,按照在编在岗教师的标准要求统一组织教学、考核和管理。

四、外聘兼职教师待遇

外聘兼职教师报酬全部以课时的形式体现,按授课课时计发。

1、高级讲师(高级技师技术等级):   80元/课时。

2、讲师(技师、高级工技术等级):   50元/课时。

3、助理及以下(中级工及以下):     40元/课时。

4、特殊专家一事一议。

五、考核和课时费发放

1、外聘兼职教师的工作总结和考核每学期组织一次。由聘用部门组织实施,报送教务处、人事处备案。

2、对不能完成教学任务,达不到教学要求,考核不合格的外聘兼职教师,可适时予以解聘。

3、工作量由聘用部门按月统计核算,次月10日以前报教务处审核后报人事部门计发。课时费在次月的20日以前发放到位。

4、聘用部门须建立完整的外聘兼职教师工作档案。

  六、其他

  1、各部门可根据工作需要制定相应的实施细则。

2、本办法由教务处负责说明,自印发之日起实行。

 

                                 

 

 

十堰职业技术集团学校

  0一八年九月二十六日