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【教学科研】教育科研工作考核办法11.26

时间:2019-01-15 14:53:06    

教育科研工作考核办法

第一章 总 则

第一条 为全面提高新浦京澳门赌教育教学质量,切实落实教学工作的中心地位,强化教师教学工作职责和质量意识,建立健全教学工作业绩评价机制,使新浦京澳门赌教师教育科研工作业绩考核规范化、制度化和科学化,根据教育部、教育厅等文件精神,结合学校实际和岗位聘任的基本要求,特制定本办法。

第二条 评价对象为:

承担教学任务的专任教师、校内兼课教师、校外兼课(职)教师。

第三条 教育科研工作业绩考核坚持公开、公平、公正的原则;坚持定量与定性考核相结合的原则;坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则;坚持个人考核与集体考核相结合的原则。

第四条 教育科研工作业绩考核是新浦京澳门赌教师年度综合考核的一个重要组成部分,也是各教学部门及部门负责人年度综合考核的一个重要组成部分,考核结果分别报人事处和党政办备案,并作为部门评优、教师评优、岗位聘任、职务晋升、职称评定等的重要依据。

第五条 教育科研工作业绩考核在每年度教学结束前进行。

第二章 教师考核内容与指标体系

第六条 教学改革与研究主要包括教师承担的教学改革与研究项目、专业建设(含重点专业、品牌专业、特色专业等)、课程建设(含资源库、精品课程、网络课程等)、教材建设、实验实训基地等建设以及教学研究论文论著等,以考核年度承担或完成的项目或成果为依据进行评价。

第七条 教师教学工作业绩考核指标体系包括教学改革与研究项目量、教学资源建设、教师教学能力大赛等五个一级指标,每个一级指标下设若干二级指标和主要考核指标,指标体系详见下表。

一级指标

二级指标

考核指标

得分

1.教学改革与研究项目

1.1课题获奖

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

20

10

6

3

 

二等奖

10

6

3

1

 

三等奖

6

3

1

0.5

 

未获奖50%

3

1.5

0.5

0.25

 

1.2教材

教材类别

成 果 级 别

 

国家级规划教材

省级优秀教材

行业教材

校本教材

 

第一主编

10

8

6

4

 

参 编

5

4

3

2

 

主审

5

4

3

2

 

1.2.1论文获奖

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

10

6

3

1

 

二等奖

6

3

1

0.5

 

三等奖

3

1.5

0.5

0.25

 

1.2.2论文发表

 

成 果 级 别

 

核心刊物

国家普通期刊

省级普通期刊

市级期刊

 

独著

10

8

6

4

 

第一编辑

5

4

3

2

 

第二/三编辑

5

4

3

2

 

 

 

成 果 级 别

 

1.3专利

 

发明专利

实用新型专利

外观设计专利

App著作权

 

专利权人

20

10

5

5

 

专利人

10

5

2.5

2.5

 

2.教学资源建设项目

 

 

成 果 级 别

 

2.1精品课程

 

国家级

省级

市级

校级

 

主持人

20

10

5

5

 

其他(团体)

20

10

5

5

 

2.2专业建设

 

国家级

省级

市级

校级

 

主持人

20

10

5

5

 

其他(团体)

20

10

5

5

 

2.3实训基地建设

 

国家级

省级

市级

校级

 

主持人

20

10

5

5

 

其他(团体)

20

10

5

5

 

2.4名师工作室

 

国家级

省级

市级

校级

 

主持人

20

10

5

5

 

其他(团体)

20

10

5

5

 

3.教师教学能力大赛

3.1.1教学教学能力(教育行政部门)

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

20

16

12

8

 

二等奖

10

8

6

4

 

三等奖

5

4

3

2

 

3.1.2教学教学能力(行业部门)

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

10

8

6

4

 

二等奖

5

4

3

2

 

三等奖

2.5

2

1.5

1

 

3.2课件、教案评比

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

10

6

3

1

 

二等奖

6

3

1

0.5

 

三等奖

3

1.5

0.5

0.25

 

4.其他

4.1音乐舞蹈体育

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

20

16

12

8

 

二等奖

10

8

6

4

 

三等奖

5

4

3

2

 

4.2美术类

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

20

16

12

8

 

二等奖

10

8

6

4

 

三等奖

5

4

3

2

 

4.3征文、摄影、演讲(朗诵)等

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

20

16

12

8

 

二等奖

10

8

6

4

 

三等奖

5

4

3

2

 

5.加分项

5.1引导学生参加各种比赛获奖

获奖级别

成 果 级 别

 

国家级

省级

市级

校级

 

一等奖

10

6

3

1

 

二等奖

6

3

1

0.5

 

三等奖

3

1.5

0.5

0.25

 

说明: 

1、100分封顶,以最高分为满分进行折算。

2、刊物级别以主管部门级别确定。

3、专业学会、会议、培训班等组织的论文评审中获奖的论文,按同等级别的(2/3)K计分。

4、论文、论著等属合作完成的科研内容(课题论文除外),第一编辑按K值50%,其他参与人员按排名顺序依次K的20%、15%、10%、5%计分(排名第五以后不计分)合计的总分值不得超过K。

5、论文重复获奖的分值就高不重复计分,在不同年度内重复获奖则后一年度作补差计分。

6、立项课题按年度分摊预以计分,但预期总分不得超过该项教科研工作量计分标准(K),主持人(第一编辑)按100%计分,其余参与人员按排名顺序依次递减20%计分(排名第五以后不计分)。如立项课题到期不能结题,将扣除全部预计教科研工作量分。

7、教学成果类中属合作完成的科研内容,主持人(第一编辑)按100%计分,其余参与人员按50%计分(排名第三以后不计分)。

第三章 考核等级

第八条 教师教育科研工作业绩考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

第九条 考核时,按专职(含校外兼课)、校内兼课教师分类进行排序,各类优秀和不合格比例不超过本教学单位该学期参加考核的各自分类教师人数的20%。

第十条 各等级的评价标准要求如下:

等级

优秀

合格

基本合格

不合格

分值

≥85

85~70

70~60

60以下

比例

≤20%

 

 

≤20%

第十一条 教师教育科研工作业绩考核结果为基本合格及以下者,由教学单位、教科研室、教务处、党政办(督导)共同向教师本人发出通知,提出改进要求。教师教育科研工作业绩考核结果连续两年为不合格者,由学校人事处会同教科研室、教务处、党政办(督导)通知并停止其授课资格。被停止授课资格的教师,应通过学习进修等途径提高教学能力和水平,一年后可向本人所在教学单位和人事处提出恢复授课资格的申请,由学校校长办公会讨论决定。

第四章 组织机构与考核程序

第十三条 学校成立专门的教师教育科研工作业绩考核领导小组,成员由校有关领导、教务处、教科研室、党政办(督导)、人事处、实训中心及各教学单位等部门主要负责人组成,其职责是:负责督促各教学单位严肃、公正地进行业绩考核;审定教师教育科研工作业绩考核结果;研究处理考核工作中出现的重大问题。考核领导小组在教科研室设考核办公室。

第十四条 各考核单位成立考核工作组,组长由各考核单位主要负责人担任,副组长由各考核单位相关副职担任,成员包括各教研室主任、教师代表等。各考核单位考核工作组的主要职责是:依据本办法制定本考核单位考核实施细则,对本考核单位的教师进行教师教育科研工作业绩考核。

第十五条 教师教育科研工作业绩考核程序如下:

1、每学期末,学校教学工作业绩考核领导小组下发“教师教育科研工作业绩考核通知”。教师根据学校相关文件,结合个人实际情况,填写《教师教育科研工作业绩考核登记表》,交各教学单位考核工作组审核。

2、各教学单位考核工作组按本计算办法,计算教师的教师教育科研工作业绩考核总得分,确定教师相应的等级,并将考核结果在本教学单位内公示一周。公示期内,教师如有异议,可向各教学单位考核工作组提出书面意见并陈述理由,考核工作组应根据事实情况妥善处理;如仍有异议,可向学校教师教育科研工作业绩考核领导小组提出申诉。

3、各考核单位考核工作组填写《教师教育科研工作业绩考核成绩汇总表》,报学校考核领导小组办公室审核,经校考核领导小组审定后在全校范围内公布最终考核结果。

第五章 附 则

第十六条各考核工作组要按照本办法制定本考核单位教师教育科研工作业绩考核实施细则,并报学校考核领导小组办公室备案。

第十七条 本办法自发布之日起实行,由学校教师教育科研工作业绩考核领导小组负责说明。

 

 

○一八年十二月三日